Los pequeños triunfos que nacen de la duda y la lucha

En estos momentos en las grandes y pequeñas compañías quieren apuntarse al carro de ser los más innovadores y cuando hablan de Internet afirman que están desarrollando“Web 2.0”, aunque no sepan definir que entienden por eso, hay cosas que no sé porque me siguen sorprendiendo.
Por ejemplo, que los mensajes de error te los envíen por mail con imágenes de 3,2 MB.
Solo encuentro dos razones para que los envíen así:
1.- No saben hacerlo de otra forma.
Quizás vendría bien unos cursos de ofimática básica en las empresas. En todas tienen Microsoft Office, pero me gustaría poder hacer una encuesta de cuantos de ellos creen que lo saben usar. Yo desde luego opino que muy pocos. Además, desconocen que las cosas se pueden comprimir, que en todos los ordenadores, mejores o peores hay editores de imágenes, y un montón de herramientas más que están a disposición de todos en Internet. Otra cuestión es si se montan esos cursos quien se apuntaría. ¿Cuantos reconocerían que no saben y que necesitan aprender...?. Y aquí viene una de las mayores paradojas, en las empresas pequeñas seguro que todo el mundo se apuntaría pero en las grandes...., nadie se atrevería a reconocer que no sabe porque se ha llegado al punto en que se considera casi analfabeto al que no lo sabe usar.

“De sabios es el poco afirmar y el mucho dudar.”

2.- Saben pero no pueden usarlo.
En las grandes empresas los ordenadores de todo el personal están “capados”, no pueden instalarse nada: ni un navegador, ni un compresor, ni un editor de imágenes y muchas veces ni usar la mitad de las cosas que su ordenador trae por defecto. Eso si, todo esto por supuesto “por seguridad” no vaya a ser que instalen algo que haga algún destrozo, que tenga un virus, que desconfigure los ordenadores,etc.
Prohibir en vez de enseñar, una solución con la que no estoy de acuerdo. Si se enseña al personal lo que puede hacer y lo que no y que precauciones debe de tomar, igual no sería necesario prohibir nada “por seguridad”. Es increíble que los departamentos de Nuevas Tecnologías de las grandes compañías no puedan instalar nada en sus propios ordenadores y que todos lo acepten como algo inmutable . Si preguntas la respuesta será la misma sea la compañía que sea “ya lo he intentado pero es imposible”. Pero sin duda, intentar no es luchar y

“El que quiera conquistar, tiene que luchar “

Dos dichos populares que inspiran el título de este post “ Los pequeños triunfos que nacen de la duda y la lucha” Estos pequeños triunfos podrán aumentar tu satisfación con tu trabajo y por añadidura tu rendimiento. ¿Te lo imaginas...?